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Bundesrat billigt Verbraucherentlastung bei Inkassokosten

Mrz 1, 2021 | Aktuelles, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

Das Gesetz zur Verbesserung des Verbraucherschutzes im Inkassorecht und zur Änderung weiterer Vorschriften wurde im Bundesgesetzblatt verkündet und trat am 1.1.2021 in Kraft.Gebührensenkung: Schuldner werden künftig dann entlastet, wenn sie die Forderung direkt nach...
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Gesetze zur Reform des Insolvenzrechts in Kraft getreten

Mrz 1, 2021 | Aktuelles, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

Zum Anfang des IV. Quartals 2020 bzw. zum Jahresanfang sind zwei wichtige Gesetze zur Reform des Insolvenzrechts in Kraft getreten. Das Gesetz zur weiteren Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens trat mit Wirkung vom 1.10.2020 in Kraft und das Gesetz zur...
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Verletzung der Insolvenzantragspflicht

Mrz 1, 2021 | Aktuelles, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

Die Insolvenzantragspflicht soll den Vertragspartner einer Gesellschaft unter anderem davor schützen, dass er sich vor Prozessführung mit der unerkannt insolvenzreifen Gesellschaft mit Kosten belastet, die er bei der Gesellschaft als Kostenschuldnerin nicht mehr...
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Geschäftsführervertrag – freies Dienstverhältnis

Mrz 1, 2021 | Aktuelles, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

Der Geschäftsführer einer GmbH wird für diese in aller Regel auf der Grundlage eines freien Dienstvertrags, nicht eines Arbeitsvertrags, tätig. Auch gegenüber einem Geschäftsführer als freien Dienstnehmer steht der Gesellschaft ein unternehmerisches Weisungsrecht zu....
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Vergleichsentgelt – Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts

Mrz 1, 2021 | Aktuelles, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

Nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) haben Beschäftigte zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots einen Auskunftsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber zur Entlohnung anderer Arbeitnehmer mit der gleichen oder einer gleichwertigen Tätigkeit....
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Überschreiten der Höchstarbeitszeit durch zweite Arbeitsstelle

Mrz 1, 2021 | Aktuelles, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf 8 Stunden nicht überschreiten....
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Unsere fachspezifischen Beiträge sind Auszüge aus Meldungen verlässlicher Quellen. Sie können jedoch keine persönliche Beratung ersetzen. Für eventuelle Fehler oder Irrtümer in den Beiträgen übernehmen wir keine Haftung.
Sofern Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne direkt an unser Büro.
Telefon: 0511 - 984 72-0
E-Mail: ab [at] stb-bruns.com

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